是的，用人单位每次都只发部分工资，这构成拖欠工资。拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发全额工资。遇到这种情况，劳动者可以提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者在追讨拖欠工资时，需要注意以下事项：首先，要保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条等相关证据；其次，要及时采取行动，避免超过法定的诉讼时效；最后，要遵守法律法规，不得采取过激手段或者违法行为来追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，可以向劳动保障行政部门投诉，要求责令用人单位支付拖欠的工资；最后，如果协商和投诉都无法解决问题，劳动者可以提起劳动仲裁或者向法院起诉。